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  • 在这里,村民既可以咨询政策,也可以诉说自己的烦心事,村干部则当起了政策解说员、法治宣讲员和心理疏导师。二是“村务协理”共奏社会“和谐曲”。打破村级行政组级界限,将村自然湾划分为若干片区,每个片区从党员、村民代表、致富带头人和德望的村民中“海...

  • 由网格员将录入的矛盾纠纷分成15个类目175个小项,每个类目下的矛盾纠纷按照轻缓急分成不同的级别,系统自动筛选之后将之分配到对应的各级地方政府和部门,接到化解任务的相关地方和部门必须在规定的时限内予以答复或办结反馈,超过时限未答复的系统自动...

  • 开展“法治讲堂”187场次:组织普法讲师团和志愿者开展“百场法治讲座进村居”巡讲活动123场次,听众达16万人次。矛盾纠纷排查化解工作是维护社会稳定、预防和减少违法犯罪及件的要环节。近年来,随州市将矛盾纠纷排查化解工作放在要位置,着力加强矛...

  • 实际工程中,为提电站工程大坝坝基的整体性、均匀性、抗渗性和承载能力,通常采用固结灌浆的方法[1-2]。灌浆处理是将具有流动性和胶凝性的浆液,按照的配比要求,通过钻孔用灌浆设备压入岩层的孔隙中,经过硬化胶结形成结石,从而改善基岩的性能。当基岩...

  • 融入精神文明创建活动。企业精神文明建设是企业日常工作的一项要内容,其内容丰富、组织健,是的融入途径之一。将社会主义核心价值观融入精神文明创建活动,要先从在职工群众日常工作生活中的具体实践上要求,从职业行为规范、融入企业文化建设。社会主义核心...

  • 广泛开展“反三违、查隐患、促整改”、“青年安监督岗”“安质量标准化”等活动;鼓励员工将金点子、好建议和遇到的难题转化为科技成果,鼓励“小发明、小改革、小创造”,引导技术攻关、爱岗敬业常态化,让职工从身边工作中深刻领悟社会主义核心价值观的要内...

  • 抓好煤炭企业的文化建设,营造守信光荣、失信可耻的良好氛围,着力打造体现社会主义核心价值观的企业文化,形成良好的企业文化环境。在形成长效工作机制上下功夫。明确责任,细化措施,做到有部署、有检查、有考核。党员干部要带头加强道德修养,以实际行动,...

  • 当前,面对错综复杂、缤纷繁杂的宏观大势,公司在积淀和传承秀文化方面有着不同于其他企业得天独厚的势:一是企业性质决定了公司除了承担经济和社会责任之外,还肩负社会主义文化传播者的任;二是出于自身发展的需要,公司寄希望于通过秀文化及企业精神的代代...

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